联邦制药员工廉洁自律守则

为切实加强员工廉洁和职业道德建设，提高全员廉洁自律意识，塑造健康的经营环境，根据国家有关法律法规规定，结合本公司情况，特制定本守则：

第一章 廉洁从业行为守则

第一条 全体员工应当忠实维护公司利益，廉洁从业，忠于职守。禁止利用职权和职务便利谋取不正当利益，并不得有下列行为:

（一）收受、索取与本公司有业务关系的企业或个人提供的任何利益或利益输送，例如现金、有价证券、购物卡、支付凭证等各类物品；

（二）在与本公司有业务关系的企业报销费用，或由对方公司直接支付任何费用；

（三）以本人、配偶名义投资或成立与本公司业务有竞争关系的公司；

（四）本人、配偶、子女及其他亲属接受与本公司有业务关系的企业或个人提供的任何利益与便利条件；

（五）利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法侵占公司财物，例如虚报费用、挪用公款；

（六）利用公司业务渠道、知识产权等公司资源为本人或他人从事牟利活动或利益输送；

（七）授意、指使、强令其他员工从事违法乱纪和违反公司规章制度的活动；

（八）接受贿赂、索取贿赂的行为或从事其他有可能影响公正履行工作职责的行为；

（九）用公司的资产以个人名义或他人名义，在国(境)内外注册公司、投资参股、购买股票、购置不动产或其他经营活动(经董事会批准的除外)；

（十）其他谋取私利损害公司利益的行为。

第二条 直系亲属或其他亲属成立公司，与我司有业务往来或产生竞争关系的，应主动向所属公司行政部门备案。

第三条 凡在公司以外企业任职、兼职或收取报酬者，应向其任职公司证明与公司无利益冲突，并报任职公司人力资源部门或行政人事部门核准备案。

第四条 在不影响工作客观性、公正性的情形下，或拒绝如下行为会被视为有失礼仪时，应及时向上级领导报告并按第五条规定进行报备：

（一）基于商业礼仪，赠送/接受市场价为200元人民币以下的小礼品、地方特产；

（二）基于商业接待礼仪，提供/接受合理标准的工作餐、住宿、交通等与合作履行相关的工作开支。

第二章 登记、备案

第五条 在公司经营活动中，对于无法拒收的属于第四条规定的各种物品，应在接受后的2个工作日内向直属上级申报，统一上交所任职公司行政部门登记保管。各公司行政部门要建立相应礼品管理制度，统一处理接受的礼品。

第六条 因工作需要参加与公司有业务关系的企业或个人宴请、公开的庆典、联谊活动，或属于本守则第四条规定的，应在事前向直属上级汇报，经直属上级同意后方可参加。活动结束后应将宴请时间、地点、费用等相关情况以书面方式提交至所在公司行政部门备案。

第三章 监督机制

第七条 公司设立举报制度，鼓励公司员工实名举报，公司任何员工均可就经营活动中违反廉洁的行为向公司举报，公司将严格为举报员工保密。

第八条 全体员工的廉洁从业情况,其所属人力资源部门或行政人事部门将以此作为对其考核、任免、升迁的重要依据和内容。

第九条 为提高廉洁自律意识,从思想源头杜绝违规违纪事件的发生,使员工知法守法、自重、自警,本守则自公布生效之日起将自动成为各公司《员工手册》的组成部分，全体员工应认真学习并全面遵守本守则。

第四章 罚则

第十条 对于违反上述规定的员工，经调查核实的，依据公司的相关规定视情节轻重予以“警告”、“记过”、“解除劳动合同”等处罚，并收回违规者收受的现金、有价证券、购物卡、支付凭证及各类物品，或由违规者用等价现金退赃。

第十一条 公司员工因违反规定涉嫌犯罪，或根据国家法律法规的规定达到刑事立案标准的，公司将按照相关程序，将案件移交国家司法机关依法查处，直接追究当事人的刑事责任。

第五章 附则

第十二条 本守则适用于联邦制药国际控股有限公司旗下各公司及其所有雇员。

第十三条 最终解释权由集团审计法务中心所有。

第十四条 本守则自2019年4月30日起生效。