加强人才队伍建设，打造更多“工人先锋号”团队
珠海公司质检中心自2011年通过中国合格评定国家认可委员会（CNAS）认证，同年被广东省总工会授予“广东省工人先锋号”称号后，2015年又被广东省总工会授予广东省工人先锋号”和广东省五一巾帼”荣誉称号; 2017年，荣获“全国五一巾帼标兵岗”荣誉称号; 2022年，荣获“全国工人先锋号” 荣誉称号。这些荣誉的背后，是质检中心注重专业型、骨干型人才队伍建设，加强检验人才队伍培养的成果体现。
一直以来，质检中心极为重视人才的引进和培养，始终坚持把人才队伍建设放在第一位，注重人才的发掘、吸引、培养，为人才成长创造宽松的环境。在人才选用方面，识别有用之才，了解人才特点，用其所长，避其所短，充分发挥其聪明才智。将有用的专业之才，放在最为合适的岗位，加以重点培养、使用，使之逐步成为技术骨干，专业尖子。同时，质检中心以实际行动，对人才待之以礼，厚之以遇，形成制度引人，工作留人，感情育人的良好氛围，让人才充分感受到求贤若渴的诚意。正是依仗自己的魅力和实力，以及和谐的环境、文化氛围及刚柔相济的科学管理模式，质检中心充分体现物质文化、精神文化和质量文化的内涵，给人才提供一个能发挥和实现自我价值的平台，使之安心、舒心、开心地施展才能。
在人才战略实施中，质检中心制定出人才相应的激励政策，提供力所能及的物质条件，以及必要的待遇，为人才解决生活上的后顾之忧，让人才把主要的精力集中在技术创新、结果准确、科学检验上，形成人才竞争的氛围，调动人才的工作热情，从而造就出高水平的拔尖人才。同时，实行激励和考核并重的方法，对人才进行认真的考核和评估，建立健全良性循环的人才竞争机制，对人才进行动态管理。
在人才培养方面，质检中心采取组织技术研讨、开展内部培训和知识竞赛等多种方式加强人才队伍建设，跟进技术发展趋势，提高检验人员技术水平和业务能力。各班组内部也定期组织各种技术比武，不断提升专业检验人员的技术素质，为质检中心连续十一年通过CNAS国家实验室权威认可打下了坚实的基础。
承载荣誉，砥砺前行。今后，质检中心将以此为动力，继续坚持人才队伍建设，坚持打造更多“工人先锋号”团队 ，实现质检事业跨越式发展。
文：珠海公司 杨焕新